MAP Foundation – FreeFrom

Acerca de la organización Contacto y áreas de servicio Éxitos e Impacto Soluciones innovadoras para la seguridad económica de sobrevivientes de violencia de pareja Liderazgo de sobrevivientes Entendiendo la violencia económica en contexto

Acerca de la organización

País

Tailandia

Número de sobrevivientes que se atendieron en un año

20 a 50

Idiomas

Birmano Inglés Shan Tailandés

Grupos atendidos con mayor frecuencia

Minorías étnicas, religiosas y de otro tipo Personas refugiadas, migrantes, o desplazadas internamente Mujeres Jóvenes, niñxs o adolescentes

Tipo de organización

Organización no gubernamental (ONG)

Tipo(s) de programa(s)

Iniciativas financieras comunitarias Respuesta integral a las crisis Justicia económica basada en los derechos Generación de ingresos centrada en sobrevivientes Cambio sistémico a través de alianzas estratégicas Transformación de las normas sociales a través de la construcción de comunidades

Contacto y áreas de servicio

Correo electrónico

map@mapfoundationcm.org, maimaitwe17@gmail.com

Dirección

9/34 Moo 1 Ing Doi Village Liab Klong Chonprathan Road, T. Chang Phueak, A. Mueang, Chiang Mai 50300 Tailandia

Área(s) de servicio

Tailandia (Chiang Mai, Mae Sot, Chonburi, área metropolitana de Bangkok, partes del sur de Tailandia)

Éxitos e impacto

“Intercambio de Mujeres es un lugar especial para debatir, para encontrarse, para ser felices, para llorar juntas, compartir conocimientos y compartir actividades o experiencias.” [1]

MAP Foundation está transformando las comunidades de trabajadoras migrantes de Myanmar en toda Tailandia al apoyar a las líderes locales y construir redes de apoyo sólidas para las sobrevivientes. A través del desarrollo del liderazgo, alianzas estratégicas y esfuerzos de incidencia, la organización atiende las necesidades inmediatas de las mujeres sobrevivientes mientras impulsa reformas políticas que impulsen el cambio estructural.

Promoción de liderazgos a nivel de base

MAP Foundation fomenta la solidaridad y el liderazgo de base por medio del desarrollo de las habilidades de las mujeres líderes emergentes de las reuniones locales del programa Intercambio de Mujeres. Con orientación y apoyo en el desarrollo de habilidades de liderazgo, las personas participantes adquieren el conocimiento y la confianza necesarios para organizar iniciativas en el marco del programa y apoyar a sus comunidades locales. Actualmente hay al menos diecisiete grupos activos como parte de éste en toda Tailandia.

La organización subraya cómo estos esfuerzos han motivado a muchas trabajadoras migrantes en todo el país a actuar y promover el cambio: “Después de organizar el programa Intercambio de Mujeres en una zona dos o tres veces, veremos mujeres y jóvenes que se han inspirado y que quieren liderar su organización… Otra cosa positiva es que en cada área no se limitan a organizarlo, sino que también buscan que surja una nueva líder en su área.”

Construir redes de apoyo más sólidas para las mujeres sobrevivientes migrantes

MAP Foundation ha logrado avances significativos en la construcción de relaciones con agencias gubernamentales y organizaciones comunitarias, lo que ha llevado al establecimiento de Procedimientos Operativos Estándar (SOP, en inglés) que mejoran la coordinación de la respuesta ante emergencias para las sobrevivientes. Actualmente, estos SOP están en vigor para la zona de Chiang Mai, con planes para crear más en otras regiones del país, concretamente en la provincia de Phang Nga.

Además, MAP Foundation participa en varios esfuerzos internacionales para defender los derechos de las mujeres migrantes. La organización colabora con Global Women’s Strike, una red internacional multirracial de base, para exigir a los gobiernos el acceso a casas seguras y refugios para las mujeres migrantes sobrevivientes, ya que los servicios están limitados a la ciudadanía tailandesa en la actualidad. MAP Foundation también participa en intercambios regionales de conocimientos en todo el Sudeste Asiático y genera conciencia sobre las necesidades de las trabajadoras migrantes, al tiempo que fomenta sistemas de apoyo más conectados y eficaces para las mujeres sobrevivientes. MAP Foundation también es miembro de la Asia Pacific Alliance, que promueve la salud y los derechos sexuales y reproductivos y a menudo incluye a mujeres migrantes en sus temas de incidencia. A nivel mundial, MAP Foundation ha participado en la Red de Mujeres en Migración (WIMN, en inglés) para abogar por una mayor sensibilidad de género en el Pacto Mundial para la Migración. [2]

Soluciones innovadoras para la seguridad económica de sobrevivientes de violencia de pareja

“Los programas o proyectos que apoyen a las mujeres migrantes son muy escasos… El programa Intercambio de Mujeres comenzó alrededor de 1999 en Tailandia y tenía como objetivo crear un espacio especial para que las mujeres migrantes discutieran, se reunieran y compartieran sus experiencias y conocimientos.”

Sobre el programa

El programa Intercambio de Mujeres (Women’s Exchange, WE) de MAP Foundation ofrece una respuesta dinámica y comunitaria a la violencia de género entre las comunidades de trabajadoras migrantes de Myanmar en toda Tailandia. El programa establece espacios seguros y exclusivos para mujeres donde participantes de diversos sectores laborales pueden compartir experiencias, conocer sus derechos legales en su idioma preferido y formar redes de apoyo. Cuando ocurre violencia, MAP Foundation activa el Mecanismo de Respuesta Automática, un sistema liderado por pares que se moviliza para ayudar a las sobrevivientes a acceder a la seguridad y otros recursos esenciales.

Más allá de la respuesta de emergencia, MAP Foundation aborda las barreras estructurales para la seguridad económica y la estabilidad a largo plazo para las mujeres migrantes. La organización dota a las participantes del programa con habilidades prácticas mediante formación profesional en costura y manualidades, junto con educación financiera y gestión financiera personal. Además, la organización apoya los esfuerzos de negociación colectiva y conecta a las participantes con apoyo legal para ayudarles a afrontar y desafiar las condiciones laborales explotadoras que a menudo sufren las trabajadoras migrantes en Tailandia.

Desarrollo de programas y estrategias clave

El desarrollo de programas de MAP Foundation enfatiza la solidaridad comunitaria, el poder de las participantes y la adaptabilidad al asegurarse de que las soluciones aborden las realidades que enfrentan las mujeres migrantes sobrevivientes e impulsen un cambio positivo. Las estrategias clave de la organización incluyen:

Movilizar iniciativas lideradas por la comunidad y las sobrevivientes
Abordar la justicia económica mediante un enfoque basado en los derechos
Aumentar la comprensión pública sobre la violencia de género contra las mujeres migrantes

Movilización de iniciativas lideradas por la comunidad y las sobrevivientes

Asistencia económica de emergencia flexible

Intercambio de Mujeres integra la asistencia económica como parte de su respuesta a crisis ante la violencia de pareja. Al trabajar de forma estrecha con las sobrevivientes a través de grupos comunitarios de mujeres migrantes en Myanmar, las líderes del programa identifican las necesidades individuales de las sobrevivientes en situaciones de emergencia —como alimentos, tratamientos médicos, alojamiento en hoteles y transporte— y proporcionan fondos para cubrir esos costos.

MAP Foundation destaca que las sobrevivientes tienen necesidades diferenciadas y que la cantidad de los fondos depende de sus circunstancias. “Consideramos las distintas situaciones… Necesitamos apoyar a algunas sobrevivientes con más de 3,000 baht tailandeses [unos 100 dólares estadounidenses] según la política de MAP”, explica la organización. Recuerdan un caso reciente en el que una mujer migrante cuyo marido maltrató y necesitó varios recursos de emergencia: “Apoyamos sus costos de hotel y el transporte para que la llevaran a un lugar seguro, a sus familiares. Y para los tratamientos médicos, pudimos cubrir [parte] de los gastos.”

Ampliación del alcance y sostenibilidad organizativa a través del modelo de Formación de Capacitadoras

El modelo de Formación de Capacitadoras es una piedra angular del enfoque de MAP Foundation que dota a las participantes del programa Intercambio de Mujeres de un conocimiento integral sobre salud reproductiva, derechos laborales, violencia doméstica y respuesta a crisis. Estas sesiones se imparten en el lenguaje preferido de las mujeres y se complementan con formación sobre cómo comprender las dinámicas de poder en liderazgo y colaboración, trabajo en equipo, mentoría entre pares y organización comunitaria.

Las graduadas del programa adquieren las habilidades y la confianza para liderar actividades en el marco del programa Intercambio de Mujeres en sus propias comunidades. Esta estrategia descentralizada fortalece la capacidad local y asegura que surjan nuevas líderes y mantiene el impacto del programa a lo largo del tiempo.

Cultivar redes de atención y acción colectiva

MAP Foundation refuerza la solidaridad comunitaria al apoyar a líderes del programa Intercambio de Mujeres en la organización de mujeres migrantes en sus zonas locales para lanzar campañas, eventos y esfuerzos de respuesta a emergencias como grupo. Al construir redes de pares, el programa garantiza que las personas participantes puedan apoyarse de forma mutua para un apoyo local y, al mismo, mantener el acceso a la orientación y los recursos de la organización cuando sea necesario. Esto es importante, ya que los servicios gubernamentales suelen estar fuera del alcance de las personas migrantes debido a obstáculos como la insensibilidad a las diferencias culturales y barreras lingüísticas y políticas que les prohíben utilizar ciertos servicios públicos.

MAP Foundation recuerda la historia de una sobreviviente sobre por qué participa en el programa Intercambio de Mujeres: “Cada vez que se encuentra con amigas, mujeres en Formación de Capacitadoras o en otras reuniones del programa, siente que tiene más poder e inspiración.” Esta persona sobreviviente compartió tanto su tristeza como su felicidad con otras participantes y dijo: “Nos escuchamos y animamos mutuamente.”

Abordar la justicia económica mediante un enfoque basado en los derechos

Un enfoque organizativo central de MAP Foundation es proporcionar a las trabajadoras migrantes información sobre derechos laborales, así como permitirles abordar violaciones laborales y acceder a un apoyo crítico. A través del programa Intercambio de Mujeres, MAP Foundation involucra a mujeres migrantes en sectores como la construcción, la agricultura, la manufactura, el trabajo doméstico y la industria de servicios.

Las reuniones del programa Intercambio de Mujeres ofrecen información accesible sobre las principales protecciones laborales, incluyendo leyes salariales, seguridad social y regulaciones de compensación. Las participantes aprenden cómo responder a problemas como el robo salarial, condiciones inseguras, amenazas a los empleadores y violencia laboral. Cuando las trabajadoras buscan denunciar infracciones, negociar con empleadores o buscar negociación colectiva, MAP Foundation las conecta con programas especializados en derechos laborales para recibir asesoramiento y asistencia personalizados, incluyendo derivaciones a apoyo legal según sea necesario.

Aumento de la comprensión pública sobre la violencia de género contra las mujeres migrantes

El programa Intercambio de Mujeres desempeña un papel activo en destacar el impacto de la violencia de pareja y otras formas de violencia de género en las mujeres migrantes, así como en la educación pública sobre cómo responder a la violencia. Las personas participantes del programa Intercambio de Mujeres organizan y participan en numerosas campañas e iniciativas públicas de sensibilización, incluyendo lo siguiente:

Campañas y marchas centradas en el Día Internacional de la Mujer, el Día Internacional de las Migrantes, el Día para poner un Alto a la Violencia contra la Mujer y otras fechas destacadas
Eventos públicos coordinados por mujeres migrantes líderes y sus redes destinados a involucrar a las comunidades en la prevención y respuesta a la violencia de género y crear oportunidades para que las sobrevivientes accedan a apoyo
Espacios de reflexión e intercambio de conocimientos que capaciten a las mujeres para abordar la violencia de pareja y promover el cambio social en sus comunidades
Programas de radio comunitaria en Mae Sot y Chiang Mai en diferentes idiomas hablados por personas migrantes

Liderazgo de sobrevivientes

“A veces, las sobrevivientes ni siquiera necesitan comunicarse o pedir ayuda directa a nuestra organización, porque tienen amistades que toman la capacitación y se convierten en parte de redes entre grupos del programa Intercambio de Mujeres en diferentes áreas… Hablan con sus amistades e invitan a las de otras zonas a que vengan a compartir. Se convierten en un organismo muy fuerte: fortalecen la red entre ellas, entre mujeres líderes migrantes.”

El liderazgo de sobrevivientes es fundamental en el trabajo de MAP Foundation, que apoya a quienes han enfrentado violencia de pareja a que se conviertan en mentoras de pares, defensoras y líderes en sus comunidades. Sus experiencias vitales ayudan a informar las iniciativas de MAP Foundation y aseguran que la programación siga siendo relevante y eficaz para atender las necesidades de las sobrevivientes. Este modelo liderado por pares apoya la sanación individual y también establece un marco sostenible para combatir la violencia de pareja y la inseguridad económica con base en la solidaridad comunitaria.

Entendiendo la violencia económica en contexto

El trabajo de MAP Foundation pone de manifiesto cómo las mujeres migrantes sobrevivientes de Myanmar se enfrentan a barreras que se traslapan en términos de seguridad económica, marcadas por los desafíos migratorios, la precariedad legal, las normas restrictivas y la discriminación sistémica. Los siguientes factores influyen en cómo estas sobrevivientes sufren daños económicos en Tailandia:

Las trabajadoras migrantes de Myanmar enfrentan complejos desafíos sociales y legales
Las normas sociales afectan al acceso de las mujeres al trabajo y a sus experiencias en el entorno laboral

Las trabajadoras migrantes de Myanmar se enfrentan a complejos desafíos sociales y legales

Cambios en los patrones migratorios debido a la inestabilidad política y el conflicto armado

La frontera entre Tailandia y Myanmar es el mayor corredor migratorio del sudeste asiático, con 1.5 millones de ciudadanos birmanos que han cruzado hacia Tailandia de enero de 2023 a febrero de 2024. [3] La migración de Myanmar a Tailandia ha aumentado de manera significativa en los últimos años, especialmente tras la escalada de violencia que acompañó al golpe militar de Myanmar en 2021. [4] Una de cada cuatro personas birmanas que viven hoy en Tailandia llegó tras el golpe, muchas sin documentación legal. [5] Aunque la oportunidad económica sigue siendo un motor clave de la migración, un número creciente de personas cita ahora el conflicto y la persecución como razones para abandonar su país de origen. [6]

Los obstáculos interseccionales afectan la estabilidad económica de las trabajadoras migrantes

Las trabajadoras migrantes se enfrentan a desafíos interseccionales vinculados al género, el estatus legal y la ocupación. Muchas experimentan barreras lingüísticas y culturales y a menudo no pueden acceder a protecciones legales ni a servicios sociales. [7] Como resultado, la estabilidad económica depende de la buena voluntad de sus empleadores, lo que las pone en riesgo de explotación laboral, trata de personas y abuso sexual. [8]

Las normas sociales influyen en el acceso de las mujeres al trabajo y en sus experiencias en el entorno laboral

Las normas patriarcales y las débiles protecciones legales perpetúan el acoso sexual en el lugar de trabajo

Aunque Tailandia tiene mayor visibilidad y aceptación social de los géneros más allá del binarismo en comparación con muchos otros países, las normas patriarcales profundamente arraigadas continúan dañando los entornos laborales y manteniendo una tolerancia generalizada hacia el acoso sexual. [9] Esto también es evidente en el sistema legal, donde la discreción judicial a menudo minimiza los delitos sexuales y las trabajadoras migrantes se enfrentan a más obstáculos para denunciar el acoso por temor a la deportación. [10]

Reflejar estas realidades, MAP Foundation señala el acoso sexual en el lugar de trabajo como una preocupación crítica entre las participantes de sus programas y destaca la necesidad de cambios estructurales, incluyendo la convocatoria a la ratificación por parte de Tailandia del Convenio nº 190 de la Organización Internacional del Trabajo, que es el primer tratado internacional sobre el derecho a un lugar de trabajo libre de violencia de género y acoso. [11]

La discriminación y el estigma crean desafíos para los derechos laborales, la estabilidad económica y la salud reproductiva

MAP Foundation informa que muchas fábricas en Tailandia prohíben a las mujeres embarazadas trabajar, lo que las obliga a renunciar si quedan embarazadas. Para evitar perder sus empleos, algunas buscan abortar. Sin embargo, a pesar de la legalización del aborto hasta la vigésima semana de embarazo en Tailandia, el acceso práctico a servicios de aborto seguro sigue siendo muy limitado. [12] MAP Foundation señala interpretaciones conservadoras fuertes del budismo —que ven el aborto como una transgresión moral que interfiere con el karma— como una barrera importante que contribuye al estigma y causa desafíos a quienes buscan apoyo.

Aunque los médicos pueden negarse a realizar abortos por motivos personales, se supone que deben derivar pacientes, aunque muchos no cumplen con este mandato. [13] Los obstáculos financieros restringen aún más el acceso, ya que los servicios de aborto seguro suelen ser inasequibles para personas de bajos ingresos. [14] Como resultado, MAP Foundation señala que muchas mujeres migrantes recurren al abortos inseguro, lo que subraya la intersección entre discriminación laboral, inseguridad económica y atención sanitaria reproductiva inadecuada dentro del contexto operativo de la organización.

Notas

Las citas directas se editaron ligeramente con fines de estilo y fluidez.
Los Estados miembros de las Naciones Unidas adoptaron el Pacto Mundial para una Migración Segura, Ordenada y Regular en diciembre de 2018. Aunque no es jurídicamente vinculante, el Pacto es el primer acuerdo amplio entre gobiernos para diseñar e implementar políticas que favorezcan un enfoque común de la migración que se centre en las necesidades y desafíos de las personas migrantes. Ver: Paddy Siyana Knudsen, Andrea Bregoli y Civil Society Action Committee Secretariat, Unpacking the Global Compact for Safe, Orderly, and Regular Migration (GCM), Eschborn: Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, 2025, https://womeninmigration.org/wp-content/uploads/2025/07/WEB_GCM-Brochure_20250130_ENG-1.pdf.
Women in Migration Network (WIMN), “Points on Gender & Migration for GCM,” 8 de diciembre de 2016, https://womeninmigration.org/2016/12/key-gender-migration-points-towards-the-global-compact-on-migration/.
International Organization for Migration (IOM), Overview of Myanmar Nationals in Thailand, Bangkok: IOM, abril de 2024, https://thailand.iom.int/sites/g/files/tmzbdl1371/files/documents/2024-10/overview-of-myanmar-nationals-in-thailand-october-24.pdf.
IOM, Overview of Myanmar Nationals in Thailand.; Rebecca Ratcliffe, “Myanmar Civil War: A Quick Guide to the Conflict,” The Guardian, 30 de enero de 2025, https://www.theguardian.com/global-development/2025/jan/31/why-is-myanmar-embroiled-in-conflict.
IOM, Overview of Myanmar Nationals in Thailand.
IOM, Overview of Myanmar Nationals in Thailand.
Boonwara Sumano Chenphuengpawn, “Who is Going to Believe Us?” Work-Related Sexual Harassment in Thailand, With a Focus on Women Migrant Workers, Geneva: International Labour Organization (ILO), 2021, https://www.ilo.org/sites/default/files/wcmsp5/groups/public/@asia/@ro-bangkok/documents/publication/wcms_830694.pdf.
Boonwara Sumano Chenphuengpawn, “Who is Going to Believe Us?”.
Peter A. Jackson y Narupon Dunagwises, “Review of Studies of Gender and Sexual Diversity in Thailand in Thai and International Academic Publications,” 2017, https://www.researchgate.net/publication/344665651_Review_of_Studies_of_Gender_and_Sexual_Diversity_in_Thailand_in_Thai_and_International_Academic_Publications_1; Boonwara Sumano Chenphuengpawn, “Who is Going to Believe Us?”.
Boonwara Sumano Chenphuengpawn, “Who is Going to Believe Us?”.
International Labour Organization, “Violence and Harassment in the World of Work,” consultado el 11 de septiembre de 2025, https://www.ilo.org/topics-and-sectors/violence-and-harassment-world-work.
Center for Reproductive Rights, “Self-Managed Abortion Landscape in Thailand,” consultado el 11 de septiembre de 2025, https://reproductiverights.org/self-managed-abortion/thailand/; Nayara Batschke, “Abortion in Thailand: A Legal Right, and Often a Secret,” EFE, 16 de febrero de 2023, https://efe.com/en/other-news/2023-02-16/abortion-in-thailand-a-legal-right-and-often-a-secret/#:~:text=(Camera%3A%20NAYARA%20BATSCHKE%2FMARIO,rights%20activist%20for%20three%20decades.
Sarah Newey, “How the Grisly Discovery of a ‘Foetus Mortuary’ Re-Shaped Thailand’s Abortion Laws,” The Telegraph, 15 de marzo de 2024, https://www.telegraph.co.uk/global-health/women-and-girls/abortion-laws-buddhist-monks-foetus-mortuary-thailand-asia/.
Nayara Batschke, “Abortion in Thailand.”; Sarah Newey, “‘Foetus Mortuary’ Discovery.”